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Agentur Haus E

Wir sind der beste Beweis dafür, dass Markenkommunikation nicht langweilig sein muss. Eine Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichsten Branchen verwandeln wir in zukunftsfähige Marken. Unser Vorgehen? Durchdacht. Die Stimmung? Fantastisch. Die Ergebnisse? Einfach immer auf den Punkt!

Haus E macht  Mittagspause
 

Einmal im Monat bitten wir zu Tisch: KollegInnen, KundInnen oder FreundInnen – alle sind eingeladen, sich mit uns an den Mittagstisch zu setzen und sich für eine Mittagspause lang über Themen auszutauschen, die uns gerade beschäftigen. Warum sie uns beschäftigen? Weil wir in unseren Agentur-Projekten drüberstolpern, weil sie selbst bei uns anstehen oder weil wir verdammt nochmal Mittagspausen lieben! Das Ergebnis unserer Mittagsrunden wird hier serviert. 

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Als nächstes auf der Karte: 

Content zieht an. Aber die Kultur entschiedet, wer bleibt.

Alle Folgen zum Nachschauen

Diesmal auf unserem Tisch: TikTok für die Unternehmenskommunikation? Schmeckt nicht allen, kann aber sehr erfolgreich sein …
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TikTok für die Unternehmenskommunikation – Fast Food für's Employer Branding?

TikTok für die Unternehmenskommunikation? Gerade unter jüngeren Zielgruppen ein starkes Instrument für ein erfolgreiches Recruiting. Dem gehen wir heute mal nach.

Kommunikation, Employer Branding, Generationen

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Quiet Quitting – Wenn der Appetit auf's Arbeiten vergeht

Quiet Quitting – der stille Rückzug aus dem Job oder einfach die Entscheidung, nur noch das Mindeste zu leisten?

Unternehmenskultur, Employer Branding

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Einige Unternehmen haben's noch nie gehört, andere Unternehmen verwenden hingegen große Mühen darauf – das sogenannte Onboarding neuer Mitarbeitenden. Mit Theofill Root von der Schneider Gruppe haben wir uns dazu ausgetauscht, wie ein guter Onboarding-Prozess gelingen kann. Was sind Do's und was sind Dont's des Onboardings? Und gibt es ein Zuviel des Guten? Das findet wir in dieser Folge heraus.
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Onboarding – zwischen warmem Hallo und kaltem Abspeisen

Das perfekte Rezept für ein gelungenes Onboarding – so gelingt der Einstieg.

Unternehmenskultur, Employer Branding

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Es war mal wieder soweit: Wir wurden auf Kununu bewertet. Eigentlich war die Bewertung gar nicht schlecht. Doch es gab auch negative Kritik. Daher haben wir uns gefragt: Wie sollten wir nun mit dieser Kritik umgehen – intern und öffentlich. Das Ergebnis findet ihr in dieser Folge.
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Kununu-Bewertungen – bittere Wahrheit für Arbeitgeber?

Wie sollte man eigentlich mit Arbeitgeber-Bewertungen auf öffentlichen Webportalen umgehen?

Unternehmenskultur

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Warum sitzen die Azubis so selten mit den älteren Kolleg:innen am Mittagstisch? Was steckt hinter dieser kleinen Alltagsszene? Was sagt sie über Kommunikation, Unternehmenskultur und Generationen-Codes aus? Und was können wir tun, damit der Tisch wieder voller wird? Wir sprechen mit Unternehmen über ihre Best Practices und fragen unsere GenZ-Vertreter Toni und Cedric selbst.
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Wieso sitzt die GenZ so selten mit am Mittagstisch?

Wie bringen wir die GenZ wieder mit an den Mittagstisch?

GenZ, Unternehmenskultur

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